La DDETSPP de la Mayenne - Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations
Publié le 25 octobre 2024 | Dernière mise à jour le 13 janvier 2026
DDETSPP
60 rue Mac Donald
BP 93007 – 53063 LAVAL cedex 9
ddetspp@mayenne.gouv.fr
Nous contacter :
Santé et protection animales : 02 43 49 55 96
courriel : ddetspp-spa@mayenne.gouv.fr
Protection de l’environnement-installations classées : 02 43 49 55 76
courriel : ddetspp-envi@mayenne.gouv.fr
Concurrence et répression des fraudes : 02 43 49 55 54
courriel : ddetspp-ccrf@mayenne.gouv.fr
Qualité et sécurité alimentation : 02 43 49 55 92
courriel : ddetspp-qsa@mayenne.gouv.fr
Pôle Social : 02 43 67 27 30
courriels par service :
Hébergement-courriel : ddetspp-hal@mayenne.gouv.fr
Commission de réforme-courriel : ddetspp-pjs@mayenne.gouv.fr
Comité médical-courriel : ddetspp-cmcr@mayenne.gouv.fr
Asile, Intégration, lutte pauvreté-courriel : ddetspp-ailp@mayenne.gouv.fr
Inspection du travail : 02 43 67 60 60
courriel : ddetspp-uc@mayenne.gouv.fr
Emploi : 02 43 67 60 58
courriel : ddetspp-pole3e@mayenne.gouv.fr
Renseignements en droit du travail
Vous pouvez obtenir des renseignements sur le droit du travail selon 3 modalités :
Informations en ligne
- Pour des informations en ligne, vous pouvez consulter les sites Service public, les fiches pratiques du Ministère du Travail et nos plaquettes régionales
– Particuliers
– Professionnels, entreprises
– Associations
– Fiches pratiques du ministère du travail
– Plaquette "Hôtel Café Restaurant - saisonnier"
– Plaquette "Assistant maternel"
– Plaquette stagiaire
code.travail.gouv.fr : un service du ministère du Travail qui répond aux questions des salariés et des employeurs sur le droit du travail
Les + du code.travail.gouv.fr
Gratuit. Le code du travail numérique est un service public gratuit.
Personnalisé. Selon les sujets, les réponses sont personnalisées en fonction de la situation de l’usager.
Fiable. Les réponses ont été validées par les services du ministère du Travail. Elles articulent les fiches issues de sites officiels (travail-emploi.gouv.fr, service-public.fr) et sont étayées par des références juridiques.
Exhaustif. Le code du travail numérique intègre les 50 premières conventions collectives de France couvrant 78% des salariés.
Bonne foi. L’employeur ou le salarié qui se prévaut des informations obtenues au moyen du code du travail numérique, dans la mesure où il a correctement renseigné sa situation, est par ailleurs présumé de bonne foi, en cas de litige.
Par téléphone pour une question simple et rapide
- Par téléphone pour une question simple et rapide de 9h à 11h30 et de 13h30 à 16h30 (plus fluide sur les tranches 10h30-11h30 et 15h30-16h30) :
