Études

En 2022, dans les Pays de la Loire, 4,2 % des salariés sont des intérimaires.

Avec le recul de l’âge de la retraite et l’allongement des carrières, l’employabilité des séniors représente un enjeu important.

Département où se côtoient deux grands pôles urbains et des zones rurales, la Loire-Atlantique est également structurée par sa façade maritime et son fleuve, la Loire. Territoire attractif, sa croissance démographique est soutenue, tirée par la métropole nantaise. Les arrivées de nouveaux habitants sont plus nombreuses que les départs. En effet, avec un marché de l’emploi dynamique, le département attire des actifs : l’emploi progresse plus vite que la population en âge de travailler.

Dans les Pays de la Loire, l’insertion par l’activité économique (IAE) emploie en 2021 près de 18 500 salariés au sein de 260 structures.

En 2021, plus de 96 000 jeunes ont été accueillis dans les missions locales des Pays de la Loire, soit une augmentation de 6,3% en 4 ans. Parmi eux, près de la moitié ont bénéficié d’un accompagnement débouchant dans un tiers des cas par l’entrée dans un dispositif.