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- Boîte à outils pour les entreprises (BOME)
22 septembre 2023 - La DDETS de Maine-et-Loire - Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités
13 septembre 2023 - Conventions collectives régionales et inter-régionales
8 septembre 2023 - Grands événements sportifs : le service SignalConso désormais disponible en langue anglaise
8 septembre 2023 - Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
5 septembre 2023 - Listes des IPRP
1er septembre 2023 - Mesures de soutien et d’accompagnement pour les entreprises et les salariés en Pays de la Loire
1er septembre 2023 - Les formations des membres du CSE - Listes des organismes agréés
25 août 2023 - Les conseillers du salarié en Maine-et-Loire
24 août 2023 - Les assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par des particuliers : mise à jour des fiches pratiques sur la législation
21 août 2023
Accueil > Loire-Atlantique > Entreprises, mutations économiques et emploi
Entreprises, mutations économiques et emploi
Activité partielle
Qu’est-ce que l’activité partielle ? L’activité partielle vient en aide aux entreprises contraintes de réduire leur activité face à des circonstances exceptionnelles. Plutôt que d’avoir à licencier des salariés, l’employeur réduit leur temps de travail et préserve ainsi ses emplois. Pour cela, l’employeur bénéficie d’une allocation d’activité partielle de (...)
Entreprises, mutations économiques et emploi - 21 mai 2019
Entreprise solidaire
L’économie sociale et solidaire est composée des entreprises et associations dont la finalité est principalement tournée vers la plus-value sociale ou environnementale.
Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ?
Les entreprises et structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) se distinguent par leur but d’utilité sociale (soutien à des (...)
Entreprises, mutations économiques et emploi - 24 mai 2016
"Construire sa politique de diversité et lutter contre les discriminations" : la COPEC actualise son guide
Créé par les membres de la Commission Emploi de la COPEC de Loire-Atlantique, le Guide Diversité (...)
Promotion de la diversité - 9 février 2015