Pratiques managériales et santé au travail

La Direccte vient de publier une étude sur les effets du management pour les salariés. Ce document de 4 pages synthétise les travaux communs d’Éric Roussel, sociologue, et Véronique Tassy, médecin-inspecteur du travail. Sous le titre « Un regard croisé sur les effets possibles des pratiques managériales » il développe les conséquences de pratiques vécues par des salariés. Exemples à l’appui, cette analyse réalisée avec le point de vue de deux disciplines – médecine et sociologie– met en lumière les risques liés à « la réduction du réel à la perspective gestionnaire » dans le domaine des relations de travail.
Ces travaux s’adressent à l’ensemble des services de santé au travail. Ils ont été présentés lors de la réunion annuelle des médecins du travail début 2013.

pour accéder à l’étude complète réalisée par Eric ROUSSEL, Les risques psychosociaux des pratiques managériales chez les cadres. suivez ce lien :

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