Entreprises d’au moins 50 salariés : publiez sans attendre votre index de l’égalité professionnelle

Calculez et publiez vos indicateurs de l’Index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars

Les entreprises, à partir de 50 salariés, doivent publier leur Index de l’égalité professionnelle, ainsi que les indicateurs le composant, et transmettre ces éléments par télé-déclaration aux services du ministère du Travail chaque année avant le 1er mars. Obligation légale, l’Index permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Pour vous aider, vous trouverez sur le site internet du ministère du travail (https://index-egapro.travail.gouv.fr/) :

• un simulateur pour calculer facilement vos indicateurs et votre note finale ;
• les réponses aux questions que soulève le calcul des indicateurs ;
• les coordonnées des référents égalité professionnelle désignés pour accompagner les entreprises ;
• le formulaire électronique de transmission à l’administration de l’Index et des indicateurs.