Les GEIQ , acteurs de la reconversion professionnelle

Cette matinée animée par la Belle Boîte s’est déroulée en trois temps :

• une conférence de Nadège Houdu Lardeux sur les enjeux de la reconversion en lien avec les évolutions sociétales et les attentes des salariés ou comment rester attractif et fidéliser ses collaborateurs face aux nouvelles aspirations individuelles ?
• une table-ronde avec Armelle Kieffer, directrice de Cap emploi 49, Céline Rolland, responsable partenariat, analyse et qualité à TRANSITIONS PRO Pays de la Loire, Samuel Mainguet, responsable régional partenariat Conseil en Évolution Professionnelle et Emmanuel Zarca, directeur de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage a permis de présenter le rôle de ces différents acteurs sur le sujet de la reconversion ainsi que leur complémentarité

  

• • Les échanges ont été illustrés par les témoignages de Camille Bertran qui a été accompagnée par le Geiq Pro 49 pour une reconversion professionnelle comme métreuse et assistante travaux dans l’entreprise FREMY après avoir été, plusieurs années, peintre en bâtiment et Sarah Choleau, chargée de développement RH à la SETRAM, accompagnée de Fleur Le Mazier, directrice adjointe du Geiq 3M. Elles ont présenté les parcours de 2 salariés (dont un allophone) en reconversion sur des postes d’agents de maintenance en mobilité douce à la SETRAM.

  

Les Geiq en Pays de la Loire en quelques chiffres :

• 731 entreprises adhérentes
• 1 313 salariés en parcours
• 93% de salariés éloignés de l’emploi
• 71% de sorties emploi
• 94% de réussite aux examens

Le financement de l’Etat :

La DREETS accompagne les Geiq avec les aides à l’accompagnement des salariés en insertion (1 033 208€ en 2024 pour 810 parcours) et soutient le développement des Geiq et le déploiement de leur activité sur les territoires via des aides ciblées.