Etudes et statistiques

Département où se côtoient deux grands pôles urbains et des zones rurales, la Loire-Atlantique est également structurée par sa façade maritime et son fleuve, la Loire. Territoire attractif, sa croissance démographique est soutenue, tirée par la métropole nantaise. Les arrivées de nouveaux habitants sont plus nombreuses que les départs. En effet, avec un marché de l’emploi dynamique, le département attire des actifs : l’emploi progresse plus vite que la population en âge de travailler.

Dans les Pays de la Loire, l’insertion par l’activité économique (IAE) emploie en 2021 près de 18 500 salariés au sein de 260 structures.

En 2021, plus de 96 000 jeunes ont été accueillis dans les missions locales des Pays de la Loire, soit une augmentation de 6,3% en 4 ans. Parmi eux, près de la moitié ont bénéficié d’un accompagnement débouchant dans un tiers des cas par l’entrée dans un dispositif.

Le taux d’accès à la formation des demandeurs d’emploi dans l’année qui suit leur inscription augmente en Pays de la Loire depuis 2017, à l’exception de la période liée à la crise sanitaire. Certaines caractéristiques socio démographiques favorisent l’accès à la formation : les bacheliers, les plus jeunes, les femmes plus récemment ou les hommes en couple accèdent ainsi plus facilement à la formation que les autres. Dans les départements de la région, les tendances sont similaires à l’exception de la Vendée qui reste en-dessous de son niveau d’avant crise.

L’appareil productif des Pays de la Loire s’appuie sur un modèle où les entreprises petites, moyennes ou de taille intermédiaire ont une place prépondérante.