Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Insee Analyses - L'industrie agroalimentaire nourrit l'emploi industriel régional

Elisabeth Gallard — 2025-11-18T11:28:41Z

L'industrie agroalimentaire est le premier secteur industriel employeur des Pays de la Loire.

Au sein de la région, les emplois sont les plus nombreux dans la zone d'emploi des Herbiers-Montaigu, et pèsent le plus, au sein de
l'économie locale, dans celle de Sablé-sur-Sarthe. Le secteur de la viande est prépondérant dans la région. La saisonnalité importante de l'activité explique en partie un recours élevé aux contrats à durée déterminée. La main-d'oeuvre est constituée d'une part plus élevée d'ouvriers qualifiés et de femmes que dans le reste de l'industrie. Le renouvellement de la main-d'oeuvre, lié à un âge élevé dans l'industrie en général, est un enjeu
important pour le secteur, déjà confronté à des tensions de recrutement.
Consultez l'étude ici.

Insee Analyses - Les femmes seniors plus exposées à la pauvreté dans les Pays de la Loire

Elisabeth Gallard — 2025-09-30T12:05:55Z

En 2021, 628 300 ménages de seniors résident dans les Pays de la Loire, dont 8,2 % en situation de pauvreté.

Parmi ces ménages modestes, les femmes seules sont particulièrement touchées. La moitié des seniors pauvres perçoivent des prestations sociales, en particulier le minimum vieillesse. Les seniors pauvres sont plus nombreux à habiter dans le parc locatif social, en particulier en milieu urbain. La pauvreté des seniors est plus présente dans l'urbain dense et le rural autonome, mais s'exprime différemment selon ces territoires.
Consultez l'étude ici.

Les tensions sur le marché du travail en 2023 dans la région des Pays de la Loire

pdl_ecraipeau — 2025-09-23T07:00:08Z

En 2023, les tensions sur le marché du travail se stabilisent au niveau de 2022, soit au plus haut depuis 2011. Dans 86 % des métiers, les tensions sont fortes ou très fortes, soit 82 % de l'emploi total dans la région Pays de la Loire, contre 68 % pour la France hors Mayotte.

Pour les 22 domaines professionnels, c'est dans le secteur de l'industrie que la hausse est la plus forte. À l'inverse, les tensions diminuent fortement dans l'informatique et les télécommunications.

L'origine des tensions varie d'un métier à l'autre. Elles proviennent, pour beaucoup, de l'intensité des embauches et d'un déficit de main-d'œuvre disponible.

Par rapport à la France hors Mayotte, les évolutions des tensions dans les secteurs d'activité et leurs facteurs potentiels suivent les mêmes tendances. On observe néanmoins quelques différences parmi les 30 métiers les plus en tension.


Les tensions sur le marché du travail en 2023 dans la région des Pays de la Loire

Les travailleurs détachés en Pays de la Loire en 2023

Elisabeth Gallard — 2025-09-18T06:00:00Z

En 2023, en Pays de la Loire, 27 160 salariés ont été détachés au moins une fois par des entreprises établies à l'étranger (hors transport routier), dans le cadre près de 52 540 détachements. Le nombre de travailleurs détachés présents à une date donnée, le plus comparable au nombre de salariés en emploi est de 8 030 en moyenne sur l'année. Ce nombre est en nette hausse par rapport à 2022 mais reste légèrement en dessous de la situation avant crise sanitaire.

L'industrie est le premier secteur pourvoyeur d'emploi détaché dans la région, suivi par la construction. Le taux de recours aux travailleurs détachés est deux fois plus important dans la région qu'au niveau national. C'est dans la construction qu'il est le plus élevé. Au niveau départemental, la Loire-Atlantique se classe 1er département français en matière de taux de recours, en particulier dans l'industrie.

Les salariés détachés en Pays de la Loire sont majoritairement des hommes et plus souvent originaires des pays de l'Est de l'Europe que dans les autres régions françaises. Ils sont détachés en moyenne 108 jours par an, durée en diminution depuis 2019.

Retrouvez l'étude ici.

Insee Dossier - La Vendée : des défis à relever pour maintenir son dynamisme

Elisabeth Gallard — 2025-07-08T14:05:51Z

La Vendée se distingue par un maillage territorial fait de petites villes et de bourgs ruraux. Cet équilibre territorial, sans grande métropole, s'associe à de nombreux atouts : un littoral attractif et touristique, une tradition agricole alliée à une filière agroalimentaire bien structurée, et un tissu industriel dense en entreprises de taille intermédiaire. La Vendée est aussi l'un des départements français avec les plus faibles taux de chômage, de pauvreté et d'inégalités.

Toutefois, le département est confronté à plusieurs défis. Sur le littoral, le marché de l'immobilier se caractérise par des prix de vente très élevés et une forte proportion de résidences secondaires : l'accès au logement pour les actifs y est compliqué. Par ailleurs, les contextes socio-économiques diffèrent selon les territoires : le sud-est vendéen révèle une situation plus fragile. Enfin, l'accès aux personnels de santé figure parmi les plus limités de France.
Consultez l'étude ici.

Insee Analyses - l'apprentissage stimulé par l'enseignement supérieur

adminPDL — 2024-09-25T07:10:27Z

Depuis des années, l'apprentissage est fortement ancré dans le système de formation des Pays de la Loire. En 2022, le nombre d'apprentis s'élève à 63 500 dans la région, soit deux fois plus qu'en 2017. Ces évolutions sont notamment à mettre en regard avec les différentes réformes engagées par l'État depuis 2018 pour soutenir l'apprentissage. Cette voie de formation initiale attire de nouveaux profils comme des diplômés de l'enseignement supérieur, plus âgés, et davantage de femmes que pour les générations précédentes. Entre 2017 et 2022, la forte dynamique de l'apprentissage est portée par le secteur tertiaire et progresse plus fortement dans les plus grandes entreprises. L'apprentissage se développe aussi davantage dans les grandes agglomérations.

Insee Analyses - Une forte implantation de l'automobile, notamment dans le nord-est de la région

Elisabeth Gallard — 2024-09-10T13:32:43Z

Dans les Pays de la Loire, les établissements de la filière automobile emploient 32 700 salariés, dont 19 900 sont dédiés à leur activité automobile (2,3 % des effectifs du secteur marchand non agricole). Ainsi, la filière est un acteur majeur de l'économie régionale.

Plus particulièrement implantée dans le nord-est de la région, elle est toutefois présente dans tous les départements ligériens. La construction automobile et les équipementiers constituent le cœur de la filière de par leurs effectifs et leurs fortes spécialisations. Le recours à l'intérim est fort afin de prendre en charge des périodes de hausse de production. Par ailleurs, la filière offre des emplois permanents, le plus souvent en contrat à durée indéterminée avec des salaires horaires moyens plus élevés.

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Les tensions sur le marché du travail en 2022 dans la région des Pays de la Loire

pdl_ecraipeau — 2024-09-03T12:51:26Z

En 2022, les tensions sur le marché du travail poursuivent leur hausse et atteignent leur plus
haut niveau depuis 2011.

En 2022, les tensions sur le marché du travail poursuivent leur hausse et atteignent leur plus
haut niveau depuis 2011. Elles augmentent dans 86 % des métiers et sont particulièrement fortes
dans ceux de la construction, de l'industrie et du tertiaire. Au total 87% métiers sont en tension
forte où très forte tension en 2022 dans la région des Pays de la Loire, contre 76 % pour la
France hors Mayotte.

Pour les 22 domaines professionnels, c'est dans le secteur de l'industrie (mécanique, travail des
métaux et électricité, électronique) que la hausse est la plus forte. Seul le domaine de
l'informatique et télécommunication est en baisse.

L'origine des tensions varie d'un métier à l'autre. Elles proviennent pour beaucoup de l'intensité
des embauches et d'un déficit de main-d'oeuvre disponible.

Par rapport à la France hors Mayotte, les évolutions des tensions des secteurs d'activité et leurs
facteurs potentiels suivent les mêmes tendances. On observe néanmoins quelques différences
sur les 30 métiers les plus en tension.

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Insee Analyses - En 2021, 162 000 travailleurs pauvres dans l'ouest

Elisabeth Gallard — 2024-09-03T12:12:13Z

En Bretagne et dans les Pays de la Loire, 162 000 travailleurs sont pauvres, soit 6 % des actifs ayant un emploi.

Un travailleur sur six dispose de faibles revenus d'activité. Pour autant, il peut ne pas être en situation de pauvreté monétaire. En effet, son niveau de vie dépend également des autres ressources et de la composition de son ménage, ainsi que des effets de la redistribution. Les travailleurs pauvres travaillent plus fréquemment à temps partiel et connaissent des parcours professionnels plus instables. Six profils de travailleurs pauvres peuvent être distingués, recouvrant plusieurs situations : des indépendants, des locataires en quartier prioritaire de la politique de la ville, des habitants de zones de revitalisation rurale, de jeunes célibataires, des travailleurs de plus de 50 ans, ainsi que des travailleurs en couple avec des enfants.

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Insee Analyses - L'intérim a la cote dans les Pays de la Loire

Elisabeth Gallard — 2024-05-24T12:43:05Z

En 2022, dans les Pays de la Loire, 4,2 % des salariés sont des intérimaires.

C'est le plus fort taux de recours à l'intérim de France. L'industrie emploie la moitié d'entre eux, contre un tiers en France. Les taux de recours y sont plus élevés que dans les autres secteurs. Les taux de recours les plus élevés sont en Mayenne, en Vendée et dans la Sarthe, plus industriels. Les intérimaires sont plus nombreux en Maine-et-Loire et Loire-Atlantique, départements les plus peuplés de la région. En 2021, les établissements industriels de 250 à 499 salariés recourent plus fréquemment à l'intérim. Les intérimaires sont plus souvent des hommes et une majorité occupent des postes d'ouvriers.

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