Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Les entrées en contrat de professionnalisation en 2025 en Pays de la Loire

Elisabeth Gallard — 2026-09-16T07:15:45Z

Avec la mise en place de l'aide, le volume d'entrée augmente de 18% jusqu'en 2023, avant de diminuer. Il s'établit à un peu plus de 6 500 en 2025, soit une diminution de 10,3 % sur un an, contre -8,0 % pour la France entière.

Consultez l'étude ici.

Les entrées en apprentissage en 2025 en Pays de la Loire

Elisabeth Gallard — 2026-09-16T07:12:09Z

Après une forte dynamique entre 2020 et 2022, suivie d'une stabilisation jusqu'en 2024, le nombre de contrats d'apprentissage signés en Pays de la Loire diminue en 2025 avec un volume de 48 299 entrées, soit une diminution de 6,5 % sur un an, contre - 4,8 % pour la France entière.

Consultez l'étude ici.

Le stock en apprentissage en 2025 en Pays de la Loire

Elisabeth Gallard — 2026-09-16T07:07:04Z

Après une forte dynamique entre 2019 et 2023, suivie d'une stabilisation en 2024, le nombre de contrats d'apprentissage en Pays de la Loire diminue en 2025 pour atteindre 64 705, soit une baisse de 4,1 % sur un an, contre -3,3 % pour la France entière.

Consultez l'étude ici.

Le taux de chômage annuel en Pays de la Loire en 2025

pdl_ecraipeau — 2026-08-27T05:59:52Z

Le taux de chômage diminue de manière continue entre 2015 et 2022, tant en France métropolitaine (FM) que dans les Pays de la Loire, reflétant une amélioration progressive du marché du travail. Cette baisse est plus marquée dans la région, qui conserve sur toute la période un niveau de chômage nettement inférieur à la moyenne nationale. À partir de 2022, la tendance s'inverse avec une stabilisation puis une hausse à partir de 2024. Malgré ce retournement récent, l'écart en faveur des Pays de la Loire reste globalement stable.

- Études / Chômage, A migrer

Les accidents du travail en Pays de la Loire en 2023

Elisabeth Gallard — 2026-07-24T08:09:00Z

En 2023, près de 43 000 accidents du travail sont comptabilisés en Pays de la Loire. Cela représente 19 accidents par million d'heures rémunérées. 14% de ces accidents entraînent des séquelles physiques permanentes. Le nombre d'accidents du travail a diminué de 13% depuis 2019. Dans le même temps, la gravité des accidents est en augmentation de 14%. Le Maine-et-Loire et la Mayenne sont particulièrement touchés. La fréquence des accidents est plus importante dans l'intérim mais plus grave dans l'agriculture, la sylviculture et la pêche. Deux tiers des accidents touchent les hommes, mais la gravité des accidents est en forte augmentation chez les femmes depuis 2019. Les accidents sont plus fréquents chez les jeunes mais plus graves chez les travailleurs expérimentés. La manutention manuelle est la première cause de blessure, entraînant plus fréquemment des blessures sur les membres supérieurs.

Consultez l'étude ICI.

Note sur l'évolution de la demande d'emploi en 2025

Elisabeth Gallard — 2026-06-08T12:08:29Z

La loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi vise à renforcer l'accompagnement vers l'emploi et à améliorer la coordination des acteurs de l'insertion professionnelle. Début 2026, France Travail est pleinement opérationnel et l'accompagnement des bénéficiaires du RSA avec obligation d'activité est en cours de généralisation. Des ajustements sont encore en discussion concernant l'application des sanctions et les moyens humains alloués à l'accompagnement. Le contexte d'évolution législative et de changements de systèmes d'information a un impact sur la production de la STMT. Il en résulte des difficultés pour commenter les évolutions conjoncturelles de la demande d'emploi.

Consultez la note ici.

Les tensions sur le marché du travail en 2024 dans la région des Pays de la Loire

Elisabeth Gallard — 2026-06-08T11:39:28Z

En 2024, les tensions sur le marché du travail diminuent nettement dans la région Pays de la Loire, après avoir atteint un niveau record en 2023. Malgré ce recul, les difficultés de recrutement demeurent importantes : dans 86 % des métiers, les tensions restent fortes ou très fortes, ce qui représente 70 % de l'emploi régional, contre 60 % en France hors Mayotte.

Parmi les 22 domaines professionnels, seule l'agriculture se maintient à un niveau stable. Tous les autres secteurs enregistrent une baisse plus ou moins marquée des tensions. Les diminutions les plus significatives s'observent dans l'informatique et les télécommunications, l'artisanat, ainsi que dans les métiers de la mécanique et du travail des métaux.
Les origines de ces tensions varient sensiblement d'un métier à l'autre. Elles découlent majoritairement de l'intensité des embauches, qui reste élevée dans plusieurs secteurs, ainsi que d'un déficit de main-d'œuvre disponible, insuffisante pour répondre à la demande.
Comparée à la France hors Mayotte, la région présente des évolutions similaires, tant dans les secteurs d'activité concernés que dans les facteurs expliquant les tensions. Toutefois, quelques spécificités apparaissent lorsque l'on observe les 30 métiers les plus en tension, indiquant des particularités régionales dans la structure de la demande de travail et les pénuries de compétences.

Consultez l'étude ici.

Insee Dossier - La Sarthe : des enjeux de cohésion territoriale face aux transitions

Elisabeth Gallard — 2026-04-16T11:46:21Z

Au sein des Pays de la Loire, la Sarthe se distingue par sa proximité avec l'Île-de-France, facteur de richesse, et sa position carrefour dans le quart nord-ouest de la France hexagonale. Les infrastructures de transport, nombreuses, favorisent la circulation des personnes et l'implantation de plateformes logistiques. Le département est également très polarisé autour de son chef-lieu, Le Mans, autour duquel réside une population majoritairement rurale. Par ailleurs, il bénéficie d'une visibilité internationale, avec les « 24 Heures du Mans », emblème d'une filière automobile et, plus largement, d'une industrie historiquement ancrée dans le territoire.

Néanmoins, au sein de la région, la Sarthe ne bénéficie pas des avantages économiques liés au littoral dont profitent la Vendée et la Loire-Atlantique, ni des fonctions métropolitaines d'une capitale régionale, ni encore de la proximité de la Loire. Pour l'ensemble de ces raisons, la comparaison avec des départements plus proches d'un point de vue morphologique, comme la proximité à l'Île-de-France, permet d'apporter un regard différent sur le visage socio-économique de la Sarthe. Comparée à ce référentiel de départements, la Sarthe conserve une spécificité industrielle, et présente des évolutions démographiques plus proches que celles des départements des Pays de la Loire.

Ce référentiel est composé de six départements, sans grande métropole, et disposant d'un nombre d'habitants de même ordre de grandeur : la Côte-d'Or, l'Indre-et-Loire, le Loiret, la Marne, la Somme et la Vienne. Ce référentiel sert de base aux analyses conduites dans les dix chapitres de ce dossier, offrant un éclairage original, au-delà des classiques comparaisons avec les départements ligériens. Ainsi, des défis apparaissent pour la Sarthe :

– Accompagner l'évolution démographique à venir, entre baisse de la population et vieillissement ;

– Attirer les jeunes pour réduire le déséquilibre entre les générations ;

– Adapter les spécificités du tissu économique sarthois aux filières porteuses ;

– Accompagner l'évolution de la population active et de ses compétences ;

– Réduire les inégalités pour favoriser la cohésion sociale ;

– Limiter l'impact environnemental des activités humaines et préserver les ressources naturelles.

Consultez l'étude ici.

Insee Analyses - L'industrie agroalimentaire nourrit l'emploi industriel régional

Elisabeth Gallard — 2025-11-18T11:28:41Z

L'industrie agroalimentaire est le premier secteur industriel employeur des Pays de la Loire.

Au sein de la région, les emplois sont les plus nombreux dans la zone d'emploi des Herbiers-Montaigu, et pèsent le plus, au sein de
l'économie locale, dans celle de Sablé-sur-Sarthe. Le secteur de la viande est prépondérant dans la région. La saisonnalité importante de l'activité explique en partie un recours élevé aux contrats à durée déterminée. La main-d'oeuvre est constituée d'une part plus élevée d'ouvriers qualifiés et de femmes que dans le reste de l'industrie. Le renouvellement de la main-d'oeuvre, lié à un âge élevé dans l'industrie en général, est un enjeu
important pour le secteur, déjà confronté à des tensions de recrutement.
Consultez l'étude ici.

Insee Analyses - Les femmes seniors plus exposées à la pauvreté dans les Pays de la Loire

Elisabeth Gallard — 2025-09-30T12:05:55Z

En 2021, 628 300 ménages de seniors résident dans les Pays de la Loire, dont 8,2 % en situation de pauvreté.

Parmi ces ménages modestes, les femmes seules sont particulièrement touchées. La moitié des seniors pauvres perçoivent des prestations sociales, en particulier le minimum vieillesse. Les seniors pauvres sont plus nombreux à habiter dans le parc locatif social, en particulier en milieu urbain. La pauvreté des seniors est plus présente dans l'urbain dense et le rural autonome, mais s'exprime différemment selon ces territoires.
Consultez l'étude ici.