Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Ambassadeurs IA : des experts de l'intelligence artificielle dans votre région

adminPDL — 2026-01-12T13:14:46Z

Vous vous intéressez à l'IA et vous demandez comment la déployer dans votre entreprise ? Découvrez les actions proposées dans votre région par les Ambassadeurs IA.

Qu'est-ce qu'un Ambassadeur IA ?

Un Ambassadeur IA représente une structure institutionnelle ou privée, reconnue pour son expertise en intelligence artificielle (IA). Les Ambassadeurs IA sont sélectionnés, dans chaque région par les services de l'État chargés de l'Économie. Les Ambassadeurs IA ont une expérience d'accompagnement ou de formation des entreprises pour le déploiement de l'IA

Le réseau des Ambassadeurs IA compte des acteurs variés :
• groupement d'entreprises innovantes ;
• organismes de recherche et universités ;
• chambres de commerce et d'industrie ;
• chambre de métiers et de l'artisanat ;
• organisation ou entreprise privée spécialisée dans l'IA.

Coordonnés par la Direction générale des Entreprises (DGE) et les services de l'Etat chargés de l'Economie dans chacune des régions françaises, les Ambassadeurs IA :

• organisent ou relaient les événements sur l'IA dans leur région ;
• produisent ou coordonnent des contenus sur l'IA : information, formation, sensibilisation, etc.

Les Ambassadeurs IA s'appuient sur le réseau France Num pour diffuser leurs actions. Les acteurs identifiés comme Ambassadeurs IA sont engagés dans une démarche collective et de partage avec les autres membres de ces réseaux régionaux.

A qui s'adresse le réseau des Ambassadeurs IA ?

Les réseaux régionaux d'Ambassadeurs IA s'adressent aux entreprises françaises qui cherchent des informations sur l'IA et en particulier à celles qui souhaitent l'adopter.

Certains Ambassadeurs IA peuvent avoir un public prioritaire déterminé par :
• la taille de l'entreprise : start-up, TPE, PME, ETI ou grande entreprise ;
• son secteur d'activité : artisanat, agriculture, commerce, industrie, professions libérales ;
• ou l'échelon géographique : local, régional, national.

Que font les Ambassadeurs IA ?

Les Ambassadeurs IA travaillent avec les services de l'Etat en région afin coordonner les actions en faveur de l'adoption de l'intelligence artificielle par les entreprises.
Ils peuvent organiser des rencontres, des sensibilisations, des démonstrations ou des événements sur leur territoire.
Ils référencent les actions qui ont lieu sur leur territoire et ils orientent vers les dispositifs ou les ressources disponibles.
Activateur France Num, ils peuvent proposer leurs propres prestations ou solutions aux entreprises qui souhaitent intégrer l'intelligence artificielle.

Identifier les Ambassadeurs IA de ma région (version provisoire)

Les Ambassadeurs IA ont été sélectionnés lors d'un appel à manifestation d'intérêt par les services régionaux de l'Etat chargé de l'économie.
Les ambassadeurs IA en Pays-de-la-Loire :

Article sur www.francenum.gouv.fr

La feuille de route régionale en faveur de l'emploi des 50 ans et plus

adminPDL — 2025-12-29T14:31:27Z

Cette feuille de route régionale se décline en 4 axes : entreprise, territoire, santé et dialogue social.

Afin de poursuivre la dynamique engagée à l'occasion de la conférence régionale du 16 juin 2025, la Dreets des Pays de la Loire a lancé une démarche de concertation et de co-construction d'une feuille de route pour l'emploi des travailleurs de 50 ans et plus, en associant les acteurs et partenaires du territoire ligérien.

Son ambition : favoriser l'inclusion, le maintien en emploi et la reconversion des actifs de 50 ans et plus, en Pays de la Loire, en mobilisant les entreprises, les territoires et les partenaires sociaux autour d'actions concrètes et coordonnées.

Missions du délégué à l'information stratégique et à la sécurité économiques (DISSE)

adminPDL — 2025-12-17T09:32:00Z

Les délégués à l'information stratégique et à la sécurité économiques – DISSE (dénommés au préalable CRIE) sont intégrés dans la direction générale des entreprises et sont placés sous l'autorité conjointe du commissaire à l'information stratégique et à la sécurité économiques (CISSE) et du directeur de la DREETS.

Les missions des DISSE sont articulées autour de quatre axes.
Elles comprennent un socle commun pour le territoire national, et une déclinaison de ce socle adaptée aux réalités territoriales.
Les missions peuvent également revêtir une dimension interministérielle, les DISSE étant les représentants du CISSE en région.

1 - En lien avec les missions du C/SISSE
Veille stratégique et Investissements Etrangers en France (IEF) :
– Suivre les entreprises considérées comme stratégiques ou sensibles.
– Effectuer des visites d'entreprises (connaissance du tissu industriel régional).
– Implications dans les dossiers IEF notamment la détection amont.

Identification des risques :
– Identifier et cartographier les entités économiques stratégiques.
– Remonter des informations de terrain sur les menaces et vulnérabilités relatives notamment à la connaissance, la défense et la promotion du patrimoine scientifique, économique, technique au sens des intérêts stratégiques nationaux.

2 - Mise en œuvre de la politique publique d'intelligence économique en lien avec l'écosystème territorial
Participation au dispositif d'intelligence économique territoriale :
Les DISSE sont les appuis des Préfets de région et des Coordonnateurs régionaux à l'intelligence économique pour la mise en œuvre du dispositif d'intelligence économique territoriale (IET). Ils contribuent au pilotage du dispositif sous la conduite du Coordonnateur régional à l'intelligence économique.
Les DISSE se situent à l'interface du CISSE, des services déconcentrés de l'Etat (DREETS, DTSI, DRSD, référent IE de la Gendarmerie nationale, Douanes, DRAAF, délégué régional de l'ANSSI…), des établissements publics (délégué régional de l'INPI, Business France …), des Régions, du secteur privé et parapublic partenaire de l'IET (AFNOR…).
Ils participent à la mise en place et au fonctionnement des instances de gouvernance de la politique publique d'IET.

3- Initiatives locales

4- En lien avec le service du Haut fonctionnaire de défense et de sécurité

Le délégué à l'information stratégique et à la sécurité économiques pour la région des Pays-de-la-Loire :
Marc Frenger Pech-Gourg

Mesures de soutien et d'accompagnement pour les entreprises et les salariés en Pays de la Loire

adminPDL — 2025-12-17T07:00:00Z

Mise à jour de la note partenariale d'informations au 27 novembre 2025 : consultez ce document qui recense toutes les mesures de soutien et d'accompagnement pour les entreprises et les salariés dans les champs de l'emploi, de l'économie et des finances et les contacts utiles en Pays de la Loire.

La note partenariale des Pays de la Loire reprenant les mesures d'accompagnement et de soutien aux entreprises et salariés dans sa nouvelle version n°64 en date du 27 novembre 2025 intègre les éléments d'actualité suivants :
1. Questions/Réponses sur les mesures tarifaires US
2. Actualisation de tableau des AAP/AMI dans le cadre de France 2030
3. Présentation du programme Ressourc'Eau de la CCI
4. Présentation du Fonds Capital Croissance 44 de la CCI

Merci à la participation de l'ensemble des partenaires qui contribue à la mise à jour de cette note au côté des services de la DREETS (France Active, DRAAF, DGA, ADEME, CCI, URSSAF, MSA, DRFIP, Bpifrance).

Consultez la note partenariale d'informations du 27 novembre 2025

France 2030 : liste des AMI et AAP 'industrie'

adminPDL — 2025-11-27T07:00:00Z

La DREETS recense ici tous les AMI et AAP « industrie » ouverts à date.

Le plan « France 2030 », doté de 30 milliards d'euros déployés sur 5 ans, vise à développer sur le territoire français la compétitivité industrielle et les technologies d'avenir. Il poursuit 10 objectifs pour mieux comprendre, mieux vivre et mieux produire à l'horizon 2030, et répondre aux défis de demain en particulier la transition écologique, à travers un plan d'investissement massif pour faire émerger les futurs champions technologiques de demain et accompagner les transitions de nos secteurs d'excellence : énergie, automobile, aéronautique ou encore espace.

De nombreux appels à projets (AAP) et appels à manifestation d'intérêt (AMI) permettent aux entreprises et aux projets structurants qui contribuent aux objectifs fixés dans les stratégies d'accélération, d'accéder à des financements.

Vous pouvez les retrouver ici.

Contact : jean-christophe.juvin@dreets.gouv.fr

Prévention et accompagnement des difficultés des entreprises : des acteurs au service des entreprises

adminPDL — 2025-11-20T09:00:00Z

Des interlocuteurs privilégiés à l'écoute des chefs d'entreprise

A travers cette charte, lancée en 2015 avec une vingtaine d'acteurs, chaque organisation signataire désigne un ou plusieurs interlocuteurs privilégiés au sein de sa structure pour écouter les dirigeants rencontrant des difficultés.

Les interlocuteurs privilégiés ont pour mission :
– d'accueillir et écouter les chefs d'entreprise en difficulté, en toute confidentialité ;
– d'apporter un premier niveau d'analyse sur les difficultés rencontrées ;
– d'orienter vers les dispositifs d'accompagnement les plus pertinents pour contribuer à la résolution de leurs difficultés.

Le rôle des correspondants TPE de la Banque de France

L'agrément ESUS

adminPDL — 2025-11-10T12:55:48Z

Les entreprises de l'économie sociale et solidaire (ESS) à forte utilité sociale peuvent bénéficier d'aides et de financements spécifiques grâce à l'agrément « Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale » (ESUS). Comment l'obtenir ? Mode d'emploi.

Présentation d'ESUS

Comment demander l'agrément ESUS ?

Liste nationale des structures agréées ESUS

Demander l'agrément ESUS

Et si votre entreprise devenait une destination touristique ?

adminPDL — 2025-09-08T08:29:00Z

L'État propose une aide aux entreprises qui souhaitent ouvrir leur activité à la visite. Le tourisme de savoir-faire est une véritable opportunité de valoriser leurs talents, leurs savoir-faire et de contribuer à l'attractivité de leur territoire.

Pourquoi participer à ce programme d'accompagnement vers le tourisme de savoir-faire ?

En rejoignant le programme, vous bénéficiez :

D'un audit externe mené par un cabinet spécialisé qui formulera des préconisations et un avis sur l'ouverture de votre entreprise au tourisme de savoir-faire.
D'un soutien financier pouvant aller jusqu'à 50 000 euros pour aménager vos espaces d'accueil ou développer des parcours interactifs.
D'un accompagnement de votre région pour professionnaliser vos équipes et séduire un public toujours plus large.
D'une plus grande attractivité de vos métiers : c'est un argument avancé par 50% des entreprises engagées dans une démarche de tourisme de savoir-faire.
D'une meilleure visibilité pour votre entreprise en encourageant les visites de votre site et favorisant le bouche à oreille de la part de vos visiteurs.
D'une accélération de votre développement économique : la visite d'entreprise rapproche les producteurs de leur clientèle et participe au maintien de l'activité économique dans les territoires.

Saviez-vous que 70 % des visiteurs viennent de leur région pour découvrir les trésors locaux et que ces visites dynamisent les économies locales, même hors saison touristique ? Aujourd'hui, vous avez une chance unique de faire partie de cette dynamique !

Comment être accompagné par votre région pour ouvrir votre entreprise à la visite ?

Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, votre expertise mérite d'être partagée.

Pour être éligibles à ce dispositif, les entreprises doivent compter au moins cinq salariés et s'engager à ouvrir leurs portes au public pendant une durée minimale chaque année.

Contactez votre région dès aujourd'hui pour intégrer ce programme et transformer votre activité en une expérience mémorable pour les visiteurs et faire du tourisme de savoir-faire une vitrine de l'excellence française !

Contact en Pays de la Loire chargé de l'accompagnement des entreprises vers le tourisme de savoir-faire

Hélène Leroy : tourisme@paysdelaloire.fr

Boîte à outils pour les entreprises (BOME)

adminPDL — 2025-08-27T13:25:00Z

“Accédez” à une présentation simple par la Dreets Pays de la Loire des dispositifs publics : activité partielle, revitalisation, ...
Mise à jour du 27 août 2025.

Cliquez ici pour accéder à la boîte à outils

Pourquoi recruter un apprenti dans votre entreprise ?

adminPDL — 2025-08-25T15:15:51Z

Recruter un apprenti est une démarche stratégique et bénéfique pour les entreprises, qu'elles que soient leur taille ou leur secteur professionnel. Le jeune en apprentissage alterne entre formation théorique en centre de formation d'apprentis (CFA) et formation pratique dans l'entreprise, offrant ainsi une solution gagnant-gagnant pour l'employeur comme pour l'apprenti. Voici pourquoi recruter un apprenti est un choix judicieux pour les professionnels.

Un levier pour l'emploi durable

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 27 % des apprentis, d'une formation de niveau CAP à BTS, travaillent chez l'employeur où ils ont effectué leur apprentissage et 66 % occupent un emploi salariés 6 mois après leur sortie (source Dares - 2023). Ce taux d'insertion élevé témoigne de l'efficacité du dispositif dans la préparation des jeunes à l'emploi. En recrutant un apprenti, vous avez la possibilité de former votre futur collaborateur. Il connaît déjà l'entreprise, sa culture et ses méthodes, ce qui facilite grandement son intégration à long terme.

Une opportunité pour développer votre entreprise

L'apprentissage ne se limite pas à une simple transmission de savoir-faire à l'apprenti. Il est aussi une source d'apprentissage pour l'entreprise elle-même. En effet, formés aux méthodes les plus récentes dans leurs centres de formation, les apprentis apportent un regard neuf sur les pratiques en place, favorisant l'innovation et l'adaptation des entreprises aux évolutions du marché. C'est un moyen pour les entreprises de se renouveler et de rester compétitives.
Encadrer un apprenti, c'est aussi offrir aux salariés expérimentés – en particulier aux maîtres d'apprentissage – l'occasion de renforcer leurs compétences managériales et pédagogiques. Cette expérience favorise la cohésion d'équipe et améliore la gestion des ressources humaines.

Un recrutement anticipé et sécurisé

L'apprentissage offre également une occasion pour l'entreprise d'anticiper ses besoins futurs en personnel. En recrutant un apprenti, elle prépare la relève et forme des talents en adéquation avec les spécificités de l'entreprise. À l'issue du contrat d'apprentissage, l'entreprise peut choisir d'embaucher un salarié déjà formé, évitant ainsi les incertitudes liées à un recrutement externe.
En 2024, la France a enregistré un record de 878 900 nouveaux contrats d'apprentissage, signe que de plus en plus d'entreprises prennent conscience de cette opportunité.

Des aides financières

Le recrutement d'un apprenti est accompagné d'aides financières. Actuellement, les entreprises peuvent bénéficier d'une aide pouvant aller jusqu'à 6 000 € pour chaque apprenti recruté, versée automatiquement sans démarches supplémentaires après la signature et le dépôt du contrat (sous réserve d'éligibilité). Ce soutien permet de compenser le temps et les ressources investis dans la formation de l'apprenti.

En savoir plus sur cette aide.

En outre, le coût de la formation est pris en charge par les opérateurs de compétences et les entreprises bénéficient d'exonérations de cotisations sociales. Cela permet à des structures de toutes tailles, y compris les plus petites, de bénéficier du dispositif tout en investissant dans la formation et le développement de jeunes talents.

Un engagement pour l'insertion professionnelle des jeunes

Recruter un apprenti, c'est aussi un acte fort. Vous offrez aux jeunes générations l'opportunité d'acquérir des compétences concrètes tout en favorisant leur insertion sur le marché de l'emploi.
L'apprentissage contribue à réduire le taux de chômage des jeunes et à développer l'attractivité de votre entreprise auprès des talents de demain. C'est un engagement pour la formation et l'insertion des jeunes qui renforce l'image de votre entreprise.

Vous souhaitez recruter un apprenti ?
• Déposez votre offre d'apprentissage sur la plateforme 1jeune1solution
• Une fois validée, votre offre sera visible sur toutes les plateformes d'État :France Travail, 1jeune1solution, et La Bonne alternance
• Après la signature et le dépôt du contrat, une aide pouvant aller jusqu'à 6 000€ vous sera versée automatiquement sans démarche supplémentaire de votre part (sous réserve d'éligibilité)