Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Déclaration préalable à l'emploi d'un jeune de 14 ou 15 ans pendant les vacances scolaires

pdl_gbouteloup — 2024-06-12T08:11:00Z

L'emploi d'un jeune de 14 ou 15 ans pendant une période de vacances scolaires nécessite une déclaration préalable auprès des services de l'inspection du travail, 15 jours au moins avant la date d'embauche.
Formulaire de déclaration d'embauche à télécharger

- Embauche Jeunes Vacances scolaires / actu_region, Agriculture, Saisonniers, Jeunes, A migrer, Travail et relations sociales

Stages des mineurs marins en formation à bord des navires

pdl_gbouteloup — 2023-01-05T09:30:00Z

Depuis le 1^er janvier 2018, le cadre juridique des stages des mineurs marins en formation à bord des navires doit répondre aux exigences du décret n° 2017-1473 du 13 octobre 2017 relatif à la protection des jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans embarqués à bord des navires et de l'arrêté du 31 octobre 2017 relatif au contenu des demandes mentionnées à l'article 19 du décret n° 2017-1473 du 13 octobre 2017. Le décret n° 2017-1473 du 13 octobre 2017 a été actualisé (prise en compte des évolutions introduites dans le cadre de la loi d'orientation des mobilités - LOM - et du code du travail) et tout dernièrement par le décret 2022-1727 du 28 décembre 2022 modifiant diverses dispositions en matière de formation professionnelle maritime.

Est considéré comme Jeune dans ce cadre :

1° Tout gens de mer âgé de moins de dix-huit ans titulaire d'un contrat d'engagement maritime, d'un contrat d'apprentissage maritime ou d'un contrat de professionnalisation ;
2° Tout jeune âgé de moins de dix-huit ans qui accomplit une période de formation en milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement professionnel ou un stage de formation professionnelle maritime.

La réglementation Jeune traite notamment :

• des conditions et modalités de dérogation permettant d'effectuer un travail de nuit ; La demande de dérogation mentionnée au quatrième alinéa de l'article L. 5544-27 du code des transports est adressée par l'armateur à la pêche à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent au plus tard quinze jours avant la première date d'embarquement prévue au cours de l'année de formation considérée.
Elle est accordée pour une durée maximale d'une année de formation, renouvelable, pour les besoins de la formation professionnelle de l'intéressé. L'inspecteur du travail apprécie les caractéristiques particulières de l'activité justifiant cette dérogation. L'inspecteur du travail apprécie les caractéristiques particulières de l'activité justifiant cette dérogation.
• il n'y a plus de demande de dérogation à la durée hebdomadaire de 35 à 40 heures à produire auprès de l'agent de contrôle ;
• des conventions de stage ;
• des travaux strictement interdits à bord du navire ;
• des travaux réglementés pour lesquels des dérogations sont possibles.

Les services de l'inspection du travail sont donc directement concernés au titre :

Des demandes de dérogation au travail de nuit (Seul le secteur de la pêche professionnelle est concerné) ;
Des demandes de dérogation Jeunes de 15-16 ans pour travailler pendant des vacances scolaires, dès lors qu'elles durent au moins deux semaines ;
Des déclarations de dérogation aux travaux interdits.

Les demandes devront être adressées à l'inspection du travail, soit par voie postale soit par courriel, au moins 15 jours avant l'embarquement, avec l'ensemble des pièces indiquées et celles demandées par le service de contrôle, dont le tableau de service se rapportant à la durée du travail (Arrêté du 29 novembre 2018 relatif au modèle de tableau de service des navires de pêche pour les jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans (modifié par arrêté du 16 juillet 2021)).
Les demandes de dérogations auprès de l'inspection du travail et l'envoi de la convention signée au régime social de l'élève (caisse d'affiliation mentionnée à la rubrique C-2 de la convention de stage) relèvent de l'Armement.

Contacts des services d'inspection du travail en charge du contrôle du secteur maritime en Région des Pays de la Loire

DDETS de Loire Atlantique Antenne de Saint Nazaire :
7 rue Charles Brunellière 44600 Saint Nazaire
Unité de contrôle n°1 : Téléphone : 02 40 17 07 18 - Adresse institutionnelle : ddets-uc1@loire-atlantique.gouv.fr

DDETS de Vendée :
185 boulevard du maréchal Leclerc à la Roche sur Yon
Unité de contrôle n°1 : Adresse institutionnelle : ddets-uc1@lvendée.gouv.fr

Santé au travail : mémento à destination des jeunes en formation professionnelle

pdl_gbouteloup — 2022-12-12T09:21:20Z

Le plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels cible notamment les jeunes travailleurs (stagiaires, apprentis, élèves des lycées professionnels, nouveaux embauchés) car leur plus faible expérience professionnelle et leur méconnaissance d'un nouvel environnement de travail les exposent davantage aux risques et aux accidents du travail.

Afin d'encourager des gestes et des comportements sûrs au travail le plus tôt possible et en amont de l'entrée dans le milieu professionnel, le ministère du travail et le ministère de l'éducation nationale, avec l'appui de l'expertise de l'Institut national de recherche en santé au travail (INRS), ont conçu un mémento à destination de l'ensemble des jeunes en formation professionnelle.

Ce document synthétique et visuel vise à diffuser les messages clefs en matière de santé et sécurité au travail. Il identifie les bonnes pratiques et les bons réflexes à adopter, pour accompagner les jeunes dans leurs premiers pas en milieu professionnel.

Télécharger le document

Jeunes en formation : une déclaration de dérogation à télécharger

pdl_gbouteloup — 2020-01-08T07:41:00Z

L'affectation des jeunes mineurs en formation professionnelle à des travaux règlementés (utilisation d'équipements de travail, de produits dangereux,...) est soumise à déclaration de dérogation préalable.

Rappel : la réglementation relative au travail des jeunes mineurs en formation professionnelle d'au moins 15 ans et de moins de 18 ans a été modifiée par deux décrets du 17 avril 2015.

Pour permettre l'affectation à des travaux dangereux, pour les besoins de la formation de jeunes mineurs, la dérogation de l'inspecteur du travail est supprimée au profit d'une déclaration préalable de l'employeur ou du responsable d'établissement en charge de la formation.
Un premier décret énonce les cinq conditions à remplir pour se prévaloir d'une dérogation. Il détermine le contenu de la déclaration à adresser à l'inspecteur du travail et précise les informations tenues à la disposition des agents de contrôle.

Un second décret précise les dispositions réglementaires existantes concernant les travaux temporaires en hauteur des jeunes.

Pour remplir une déclaration de dérogation préalable, téléchargez le formulaire ci-dessous.
Une notice explicative vous est proposée en téléchargement, de même que la liste des informations à tenir à la disposition de l'inspection du travail en cas de contrôle.